Fatti di blocco/tagout OSHA

Qual è lo standard OSHA per il controllo di fonti di energia pericolosa?

L' OSHA Standard per il controllo dell'energia pericolosa ( blocco/tagout ), titolo 29 Codice dei regolamenti federali (CFR) Parte 1910.147, affronta le pratiche e le procedure necessarie per disabilitare macchinari o attrezzature, impedendo così il rilascio di energia pericolosa mentre i dipendenti eseguono manutenzione e manutenzione attività. Il contorno standard misura per il controllo delle energie pericolose: fonti di energia elettriche, meccaniche, idrauliche, pneumatiche, chimiche, termiche e di altro tipo.

Inoltre, 29 CFR 1910.333 stabilisce i requisiti per proteggere i dipendenti che lavorano su circuiti e attrezzature elettriche. Questa sezione richiede ai lavoratori di utilizzare pratiche di lavoro sicure, comprese le procedure di blocco e tagging. Queste disposizioni si applicano quando i dipendenti sono esposti a pericoli elettrici mentre si lavorano, vicino o con conduttori o sistemi che utilizzano energia elettrica.

Perché il controllo delle fonti di energia pericolosa è importante?

I dipendenti che servono o mantengono macchine o attrezzature possono essere esposti a gravi danni fisici o morte se l'energia pericolosa non è adeguatamente controllata. Gli operatori artigianali, gli operatori di macchine e i lavoratori sono tra i 3 milioni di lavoratori che servono le attrezzature e affrontano il maggior rischio. La conformità allo standard di blocco / tagout impedisce una stima di 120 morti e 50.000 lesioni ogni anno. I lavoratori feriti sul posto di lavoro dall'esposizione all'energia pericolosa perdono in media 24 giorni lavorativi per il recupero.

Come puoi proteggere i lavoratori?

Lo standard di blocco/tagout stabilisce la responsabilità del datore di lavoro di proteggere i dipendenti da fonti di energia pericolosa su macchine e attrezzature durante il servizio e la manutenzione . Lo standard offre a ciascun datore di lavoro la flessibilità di sviluppare un programma di controllo energetico adatto alle esigenze del particolare posto di lavoro e ai tipi di macchine e attrezzature mantenute o servite. Questo viene generalmente fatto appendendo il blocco o i dispositivi di tagout appropriati a dispositivi di isolamento energetico e deinegizzando macchine e attrezzature. Lo standard delinea i passaggi necessari per farlo.

Cosa devono sapere i dipendenti?

I dipendenti devono essere formati per garantire che conoscano, comprendano e seguano le disposizioni applicabili delle procedure di controllo dell'energia pericolosa . La formazione deve coprire almeno tre aree: aspetti del programma di controllo energetico del datore di lavoro; elementi della procedura di controllo dell'energia rilevanti per i doveri o l'assegnazione del dipendente; e i vari requisiti degli standard OSHA relativi al blocco/tagout .

Cosa devono fare i datori di lavoro per proteggere i dipendenti?

Gli standard stabiliscono i requisiti che i datori di lavoro devono seguire quando i dipendenti sono esposti all'energia pericolosa mentre assiste e mantengono attrezzature e macchinari. Di seguito sono descritti alcuni dei requisiti più critici di questi standard:

• Sviluppare, implementare e applicare un programma di controllo dell'energia.
• Utilizzare dispositivi di blocco per l'apparecchiatura che possono essere bloccate. I dispositivi di tagout possono essere utilizzati al posto dei dispositivi di blocco solo se il programma Tagout fornisce una protezione dei dipendenti equivalenti a quella fornita attraverso un programma di blocco.
• Assicurarsi che l'attrezzatura nuova o revisionata sia in grado di essere bloccata.
• Sviluppare, implementare e applicare un programma di tagout efficace se macchine o attrezzature non sono in grado di essere bloccato.
• Sviluppare, documentare, implementare e applicare le procedure di controllo dell'energia. [Vedi la nota a 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) per un'eccezione ai requisiti di documentazione.]
• Utilizzare solo dispositivi di blocco/tagout autorizzati per le attrezzature o macchinari particolari e assicurati che siano durevoli, standardizzati e sostanziali.
• Assicurarsi che i dispositivi di blocco/tagout identifichino i singoli utenti.
• Stabilire una politica che consente solo al dipendente che ha applicato un dispositivo di blocco/tagout per rimuoverlo. [Vedi 29 CFR 1910.147 (e) (3) per eccezione.]
• Ispezionare le procedure di controllo dell'energia almeno ogni anno.
• Fornire una formazione efficace in base a tutti i dipendenti coperti dallo standard.
• Rispettare le disposizioni aggiuntive per il controllo dell'energia negli standard OSHA quando le macchine o le attrezzature devono essere testate o riposizionate, quando gli appaltatori esterni lavorano nel sito, in situazioni di blocco di gruppo e durante le modifiche del turno o del personale.